苏南人力资源市场上周才市概况
日期:2019-03-04 浏览

2019年节后第三周(2.25—3.3)全市招聘才市火热依旧,其中苏南人力资源市场举办招聘会4,参会企业291家次,其中周三40家,周四40家,周五91家,周六120家,提供职位需求6180个次,进场交流5068人次,求人倍率为1.22;从线上数据来看,镇江人才在线网站企业点击139841次,访问人数65811个次,简历下载量18214份,发布职位数16698个。
  
随着节后招聘高峰的持续,预计3月份苏南人力资源市场才市将持续出现供需两旺现象。与2018年节后第三周相比,态势基本持平,进场单位增加8家,提供岗位增加653个;环比,进场单位提高5.1%,提供岗位下降1.3%,才市供求依旧火热。

从求职人员构成来看,新成长失业青年以1789人次,占据求职总人数的35.3%,是求职人员的构成主体,现场应届高校毕业生求职人数为1571人次,占据求职总人数的30.9%,应届高校毕业生、新成长失业青年、本市农村人员、外阜人员依次为30.9%35.3%16.7%17.1%。相比上周,求职人员构成格局基本保持平稳。网站数据显示,26-30岁区间的求职人数最多,占总人数的34.32%,其次是31-40岁的成熟型人员和23-25岁区间人员,分别占33.26%19.24%。综合可见,大年龄化的成熟型求职者在才市中比较活跃,他们懂技术、有经验、心态稳,在市场竞争中有较大优势。

   从专业需求来看,机械电子类以510个次独领风骚,销售业务类以410个次稳居第二,其他商贸服务类、金融财会类、计算机类分别以309248205个次列三到五位;从网站数据来看,热门专业需求主要集中在机电一体化、市场营销、工商管理、计算机、物流管理类,其中机械工程师、普工、销售类人才需求旺盛,占据总网站需求的一半。随着我市产业结构的转型发展,高端装备制造业和新兴产业对于机械电子人才需求日益增多,不论是中高端岗位还是高级蓝领人才都有着旺盛的需求。
 
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